AG真人平台办公室日常管理制度--管的真细！办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、健康、舒适的办公环境，各位员工应自觉维护良好的办公环境。

　　1） 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，周一至周五上班统一着正装，不可着牛仔等休闲服饰。周末无商务接待可着休闲装，并保持整齐清爽、干净利落；上班时间要配带工卡，工卡要干净整洁无褶皱AG真人平台，并附有个人一寸正面彩色照片。

　　2） 女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品；领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。

　　4） 注意维护企业形象；男员工要修面，头发梳理整齐，衣服整洁大方，保持仪态大方得体；女员工应适当化妆，衣着色彩协调，大方得体，入时美观。

　　1. 热情接待每一位客人、不以貌取人、不盛气凌人，与客人约见要准时，如有客人来访需要等待时，应主动端茶道歉。

　　2. 办公大厅、各独立办公室保持安静，禁止高声喧哗、嬉笑打闹、聚众聊天、玩游戏、网络聊天、下载电影、浏览与工作无关的网站及做与工作无关之事情。

　　3. 工作时间对待领导、同事等应热情、有礼貌；保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中，不拉帮结派、党同伐异。

　　6. 工作时间禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食，包括午餐和早餐，可在就餐时间至公司指定区域就餐。

　　7. 工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班，接待公司客人的除外；工作时间内，非工作需要，无关人员不得无故在其他办公室逗留。

　　10. 日志（每日四件事：重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要、即紧急又重要）每个员工（除财务部外）必须做到每日记录

　　11. 办公室人员的周工作计划报表必须在周五上交于部门主管，主管在审阅后做好下周工作的沟通、调整及部署。

　　每天下班之前要整理好各自办公桌上的办公用品，清理桌面，保持办公桌、电脑屏幕、电话机等无灰尘，具体规范如下：

　　5. 一台电脑，一台电线. 便利贴要贴的整齐划一，不影响美观，剩余的便利贴放置在电脑的底座上；

　　11. 保持办公室整洁统一，所有办公设施、设备及办公物品等应摆放整齐，办公室办公桌、会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志、报纸等杂物，办公区域不允许长期存放与工作无关的私人物品；

　　14. 保持办公室及公共区域的整洁、卫生，不得随地吐痰、扔烟头、纸屑等任何垃圾，应主动清洁地面杂物；

　　16. 纸张必须节约重复使用：非重要文件必须用废纸打印，在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，非重要文件应回收再利用，重要文件应存档保留。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传线. 为了合理的节约办公成本，杜绝浪费，办公室人员需要复印或打印资料时，到行政前台做以下登记并领取所需用纸张数：部门、姓名、复印或打印资料内容的、需要的纸张数、日期。可以重复利用的纸张保存好留下次复印或打印时使用，避免浪费。

　　18. 办公室卫生由值日员工负责打扫，每天早上8:30-8:50为打扫时间，桌面每日一擦：保持整洁无灰尘,地面每日一拖：保持干净无污渍，桌椅摆放整齐、门窗通风、垃圾清空。每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。值日区域划分见办公区公示栏。

　　1. 保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。要节约用电，下班后及时关闭计算机。开启空调时按要求调整温度，室内温度达28℃（含）或低于12℃（含）方可开启,室内温度在12℃—28℃（不开启空调，主要指春秋季节）时，应开启通风设施，保持室内空气清新。人员长时间离开办公室时应关闭空调。门窗及空调的关闭由公司指定专人负责落实。2. 未经行政部门同意，禁止私自调换座位或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。

　　3. 公司的电话、电脑、传真机、复印机等设备原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。

　　4. 下班或离开办公室三十分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备；公文、公章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

　　5. 因工作需要去银行取款超过2万元的，须先向行政部门提出申请，待批准后由公司派车护送，以确保员工人身及公章的安全。

　　6. 每位员工应爱护公司的财产，若个人故意毁坏，应照价赔偿；公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责补齐或照价赔偿。

　　8. 电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况，将由行者部门安排专员对电脑进行维修，不得擅自处理。

　　9. 公司所购的书籍资料等，由行政部指定的专人进行登记、编号，加盖章。若要借阅事先在行政部办理借阅手续，借阅最长期限为两周，超出期限须办理续借手续。

　　10. 发现设备、设施有问题时，及时通知行政部，由其向维修单位说明情况，并协调好维修时间AG真人平台，然后根据设备、设施的损害情况作出相应处理AG真人平台。

　　第六条若违反此规定者，公司可根据《员工手册》之规定给予口头警告、通报批评、记过、降薪、辞退等处罚。

　　部门：_____________部门负责人__________于______年_____月_____日已阅读xxx管理有限公司《办公室管理制度》各项条款，对制度内容全部了解，且传达本部门其他员工知悉，本部门愿意遵守《办公室管理制度》等内容规定的责任、义务；若有违反，愿意接受公司处罚，特此签字确认。