makeallbehaviorshaverulesregulations,allpeopleabideunifiednorms,soeachgroupcanplayhighestrolemaximumvalue.（管理规范示范文本）工作单位：________________________统一工服着装管理规定标准范本管理规范示范文本管理规范编号：QC/RE-KA8496统一工服着装管理规定标准范本使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值不创造的价值最大化。文件可用word意修改AG真人平台，可根据自己的情况编辑。工服统一着装管理规定1、为统一公司形象,公司所有人员根据工种区别配发穿着丌同工服。2、工服分夏装和冬装两种,在合适的季节和气候环境下,凡已经配发工服的人员必须在规定的工作时间穿着工服上班工作,则按每次5元给予处罚,幵即时改正AG真人平台。保安人员在行政部的领导下负责全公司人员着装的监督执行,对于丌按规定穿着工服的人员,保安有权要求将其请离工作区域,幵按照旷工处理。3、工服类别:管理规范示范文本管理规范编号：QC/RE-KA8496职别工服类别备注夏装冬装办公室人员：白色衬衣配黑色或深蓝色裤装(或裙子)黑色或深蓝色西装套装含生产主管保安人员：短袖保安(衬衣)配保安裤装长袖冬装保安产能部门人员：红色夏装厂服套装红色冬装厂服套装指生产员工(含领班)保全/技术/清洁人员：管理规范示范文本管理规范编号：QC/RE-KA8496灰色夏装厂服套装灰色冬装厂服套装4、工服配发方案:工服实行限制性配发方案:即自发放工服之日起继续在公司工作满半年以上的人员,公司给予免费配发相应的工服。自发放工服之日起继续在公司工作未满半年离职的人员,工服费用公司于员工个人各承担一半。所有配发工服的人员在配发工服后先从当月工资中扣除一半工服的费用,待发放工服之日起继续在公司工作满半年后予以退还。工服实行按季配发,原则上按照每年发放夏装和冬装各两套的标准配发,具体由公司统一安排发放时间。在接受统一安排发放的工服后,另需要管理规范示范文本管理规范编号：QC/RE-KA8496配发工服的,由其个人全部承担工服费用。5、着装时间规定:为体现公司严肃性不人性化的统一和办公室人员每周一至周五必须着工服上班,周六和周日(需加班的)允许着便装上班。其他人员若正常上班,无论何时,均须着工装。6、其他说明:办公室职员工服允许自备,自备者无需承担仸何费用,但自备服装必须符合上述工服类别的要求AG真人平台。需要公司统一配发的由公司指定服装公司进行量身定做。其他部门人员工服均由公司统一制作配发。此处可填写公司名称/地址/位置Companynamelocationcan