AG真人官网生产现场规范职工着装的通知在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的关于生产现场规范职工着装的通知，欢迎大家分享。

　　为确保生产现场员工安全，树立公司良好形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际情况，现对员工上班期间着装进行规范：

　　一、凡是已领工作服的员工，上班期间必须穿工作服，员工要爱护、妥善保管好工作服，保持工作服整洁。

　　四、上班前，要注意将头发梳理整齐，男士发型保持清洁，整齐不乱；生产线上女士需要将头发盘在工作帽内，办公室女士应应保持发型整齐端庄。

　　五、上班期间，不得浓妆艳抹，各种饰品佩戴得当，生产现场员工不得将饰品露在工作服外，腰间不得悬挂钥匙链、手机包等物品。

　　一、为更好树立公司整体形象，自20xx年11月18日（星期一）起，全体员工统一规范秋冬服着装，具体安排如下：

　　（3）其他工种（绿化工、清洁工、食堂厨工、xx花园机电工）员工根据实际情况由各部门自行安排。

　　二、为节约开支费用，经研究，自20xx年11月份起试行小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额管理。各管理处应根据实际情况按定额自行购买文具用品、清洁用品及用具，每月凭购物向公司核销定额费用，电话费由集团办公室统一缴纳后交物业公司办公室按定额核销。各小区在试行中如发现问题应及时向办公室反馈。

　　三、为庆祝xx公司成立十周年暨11月18日-24日房产促销活动，各小区管理处要立即行动，全力搞好小区清洁卫生，保安员要搞好礼仪礼貌，各小区霓虹灯、喷水池灯按原来规定时间于促销期间（17日晚开始）全部开放。

　　各单位、处室：为进一步标准与会人员着装，提升集团公司整体形象，展示良好的.精神风貌，现就明确会议标准着装规定如下：

　　一、与会人员参加集团公司和能源集团组织召开的会议时，根据季节不同，按照会议通知要求统一着正装。服装须干净整洁、配色协调。

　　二、正装指深色西服、深色长裤，浅单色衬衣，领带，正装深色皮鞋。女性员工着装庄重大方即可。权属单位须同时佩戴XX能源集团胸徽。

　　三、根据季节标准着装。气温适宜时，按照前款规定着装；气温较高时，可不着西服，不打领带，但须着浅单色衬衣，衬衣下摆扎于深色长裤内。

　　为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：

　　2、综合办公室建立工作服管理台帐，应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。

　　3、工作服预计使用期限为三年，在使用期限内如因人为损坏、丢失、污染再领，将承担工作服的采购费用。

　　4、费用：所有员工的`工作服均由公司统一采购，服装费用先由公司垫付、后从员工工资中扣除。所购买服装的服装费用公司将按规定比例返还。

　　（2）自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装50%费用。

　　（3）自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用；被辞退时，收取服装70%费用。

　　3、在参加公司统一组织的活动时，如表彰大会、员工大会、培训、公司庆典等集体活动时全体员工必须着工作服。

　　1AG真人官网、各部门经理及组长日常对员工穿工作服的情况进行检查，行政综合部负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。

　　2、若发现员工没有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡AG真人官网，每发现一次扣款50元，并责令其改正，每月三次以上者公司将作辞退处理。

　　3、部门经理及组长应对所属员工穿工作服的情况进行检查、记录，凡发现有员工每月有三次以上没有穿工作服者，相关部门经理及组长将负连带责任，处以50元以上罚款。

　　4、工作服在该员工离职时必须收回，若没有上交的员工，公司将从工资中扣除服装费用（按实际价格扣除）。

　　3、仓库管理人员负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准的制定、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作;资材仓库负责公司工作服的保管、发放。

　　A、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收，两年后的回收属自愿行为。

　　B、行政专员要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行定制申购，备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。

　　C、行政专员要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同(或协议)，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、税点、验收标准、商标使用规范以及定制要求等。工作服做好到厂时由行政专员组织进行验收工作，合格后交由行政仓库保管。

　　D、行政专员依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知按部门统一到资材仓库领取，仓管员要按照综合管理部的要求如数发放。

　　近段时间，发现公司个别员工不按公司员工《工服管理规定》随意穿着工服，甚至个别员工上班工作时间不按规定穿着衣服上岗。为严肃公司员工工服的穿着管理，杜绝员工随意穿着工服的现象，树立公司良好的服务形象。公司决定从20xx年6月1日起统一规范员工的工服着装。要求员工上班工作时间按照公司制定的《工服管理规定》着穿工服上岗。若上班工作时间不按规定随意穿着工服或着穿衣服上岗者，将根据《员工手册》第十三章第二项给予20元/次的处罚。连续出现三次不按规定穿着工服装者将给予辞退处理。希望各位员工认真遵守公司制定的《工服管理规定》。规范着装，文明上岗。

　　1、公司形象：作为一家专业公司，我们要求员工在穿着上体现出我们的专业形象，因此严禁穿着不得体的服装。

　　2、文化理念：我们的公司文化追求高效、严谨、和谐，合适的着装能够让员工更好地传递这种文化理念。

　　3、员工责任：作为一名公司员工，有义务在穿着上展示公司形象，同时也要尊重公司文化并为之努力。

　　2、半正式场合：男士要求穿着衬衫、长裤，可以不佩戴领带；女士要求穿着衬衣或衬衫搭配长裙或长裤，可以穿平底鞋。

　　我们相信，只有全体员工都尊重和遵守公司着装要求，公司才能更好地展示其专业形象和文化理念，为客户创造更多的价值。

　　为进一步规范公司的管理，提升企业形象，特别制定了以下关于公司着装的要求，望各位员工自觉遵守：

　　以上是关于公司着装的要求，相信大家都会积极认真地遵守。希望通过这样的规定，公司的管理水平可以更上一层楼，企业形象也将更加得到提高。谢谢合作！

　　公司一直致力于提供优秀的工作环境和服务，为了更好地展示我们公司的形象和文化，我们制定了详细的着装规范。希望每位员工都能够自觉遵守以下规定，严格要求自己的着装，树立良好的形象，展现出公司的专业性与企业文化。

　　在正式的工作场合（如会议、业务接待等），员工应穿着整洁、得体的服装，避免穿着过于随意或奇装异服。

　　在上下班的时间，员工应穿着简洁、舒适的服装，避免过于夸张或暴露的服装，造成不必要的注意和其他员工的困扰。

　　员工的鞋子和配饰应该与服装相匹配，保持干净整洁。高跟鞋、凉鞋、拖鞋等过于开放式的鞋子不宜在公司工作中穿着。

　　以上着装规范是公司对员工的要求，为了优化公司形象，营造良好的工作氛围。希望每位员工认真遵守，共同营造和维护公司的专业形象。

　　为进一步规范总部员工行为，转变作风，提升服务，展示集团公司总部良好形象，培育和弘扬优秀企业文化，现将总部员工着装和行为规范等要求通知如下：

　　1、员工着装应简洁大方、干净整齐，上班时间须着商务正装或商务便装，不穿运动服、唐装等休闲服装，不穿奇装异服。

　　3、对待外单位人员和权属单位领导、员工要热情周到、自然大方、稳重有礼。要起身问好，陪同到洽谈区，请宾客就座，主动为宾客倒一杯热水，使用文明用语，业务办理完毕后礼貌线、实行来电、来访首问负责制，个人职责外的业务，要主动帮助联系有关部门和人员，不得推脱不办、置之不理。

　　1、认真执行集团公司《考勤管理暂行办法》，严格按照上、下班时间出勤，不得迟到、早退，外出办理公务及返回后要向有批准权限的.领导汇报。

　　2、工作时间坚守岗位，不准擅离职守或做与工作无关的事情，到其他部门办事完毕后应及时返回。较长时间离开工作岗位，应告知同办公室的同事。

　　4、准时参加会议，提前5分钟进入会场，有序就座，将手机置于振动模式，遵守会议纪律，不随意走动、大声喧哗、无故早退。

　　1、总部各部室主要负责人是本部室执行上述要求的第一责任人，要带头执行并督导本部室员工严格遵守。

　　2、办公室负责总部员工着装、仪容仪表、行为规范的检查督导工作，发现员工首次违反上述要求的，对其所在部室负责人进行提醒AG真人官网，发现连续违反规定的，将对其所在部室及员工本人进行通报批评。

　　3、人力资源部负责工作纪律的检查督导工作，发现有违反上述工作纪律的，按照集团公司《考勤管理暂行办法》等相关规定处理。