AG真人官网关于统一着装公司工作服的通知为了塑造公司的形象，树立员工全新的精神面貌，从而提升工作效率。现在公司范围内统一发放且统一着装工作服。现将有关情况通知如下：

　　1、着装范围：燊泰基及金业办公室行政人员除外的公司在职员工（含金业外包钻机班），上班期间一律统一着装工作服。

　　2、在公司工作满一年以上的。离职时工作服归个人所有，工作未满一年离职的，公司及个人各承担50%（工作服每套100元）。

　　为进一步树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，经公司领导研究决定，对工作服着装做进一步规范说明如下：

　　1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁干净；在岗期间，每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。

　　3、员工要保持工作服整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服无法正常穿着，需及时到办公室办理补领手续，支付相应的服装费。（费用在当月工资中扣除）。

　　3、凡由于个人保管不当，造成丢失的，按工作服的价格到公司办公室申请购买。（费用在当月工资中扣除）。

　　4、入厂不满一年的新员工，领取工作服之日起不满一年，如员工离职，工作服由员工带走，相关费用将从工资中扣除AG真人平台。

　　5、入厂满一年的老员工，领取工作服之日起不满一年的，如员工离职，工作服由员工带走，相关费用将从工资中扣除。

　　为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。

　　男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤；禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

　　女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤；款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低；禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

　　2、春、秋、冬季着装标准：（每年10月1日至次年4月30日）男员工外穿西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装；严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。

　　女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，内着衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。

　　2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。

　　除新员工因工作服丢失或破损、岗位异动需领取工作服的，可根据实际情况申请领取外，其他人员领取工作服需在每年换季时统一领取。

　　召回公司的人员、经总经理批准可不穿工作服的人员及特殊情况（如怀孕人员）等不受此条规定限制。

　　5.5.4.6男性员工不得留长甲、蓄胡须、留长发；女性员工不得浓妆艳抹、配戴夸张性饰物或有碍安全生产的饰物。

　　工作服必须是谁领谁穿，不得转借于非公司人员穿着我厂工作服以达到进入本公司区域的目的，否则一经发现，给予转借的本公司员工200元/次的处罚；如由此造成损失的，视情况予以追究赔偿责任。

　　5.6.3已领取工作服的员工上班期间未穿工作服的，一经发现罚款10元，被罚者的直接上司若不予以管制并知情未报，负连带责任处罚5元/人次。若当月超过三次违反者，按照2倍的标准进行处罚。

　　各类工作服在规定的使用年限内可领用规定的配发数量（详见5.2工作服配发标准），如未满使用年限离职的，根据扣款标准在离职时予以扣回。

　　如在使用年限内领用套数超出规定的，自领用之日起计算，如未满使用年限离职的，按照实际领用的套数根据扣款标准予以扣回。

　　如：A某是生产员工，是2012年3月1日入职。他在入职1年内（即2013年3月份前可领用冬春装和夏秋装各2件；如连续工作，之后每1年到换季季节则可再领用冬春装和夏秋装各2件。

　　工作服领用后，人力资源部及时正确地建立工作服领用台账，在员工离职时仔细核对并在离职单上记录其领用或需扣款情况。

　　5.7.2.3.2自工作服发放之日起，工作满半年以上一年以下者，辞职时，收取工作服成本价的70%费用，被辞退时，收取工作服成本价的50%费用。

　　5.7.2.3.3自工作服发放之日起，工作三个月以上不满半年者，辞职时，收取工作服成本价的80%费用，被辞退时，收取服装70%费用。

　　5.7.2.3.4自工作服发放之日起，工作不满三个月的，辞职时，收取工作服成本价的100%，被辞退时，收取工作服成本价的80%费用。

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