有关对于规范着装标准通知书doc相关对于规范着装标准的通知书 相关对于规范着装标准的通知书 PAGE / NUMPAGES 相关对于规范着装标准的通知书 对于规范着装标准的通知 全体职工： 跟着天气渐渐酷热，各式不规范着装再次出现，特此重申： 1、一线人员一定穿： 工作服+裤子+运动鞋； 严禁各种裙子、短裤、 凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服饰，严禁过于裸露、休闲及不合体装束AG真人官网。 3、一经发现不规范着装，严格按《职工手册》相应标准处罚。 为提升企业整体形象，请全体职工严格恪守企业着装管理制度，详细内容 见通知附件。 特此通知！ 人事行政部 2016 年 6 月8 日 第 1 页 共 1 页 附件一： 职工着装管理制度 一、 拟订目的 为规范企业工作服和着装管理，提升职工素质和企业整体形象，特拟订本制度。 二、 管理权限 1. 行政部制定管理制度，总经理审批签发，企业全体职工履行。 2. 各部门管理人员宣导和落实本制度，担当指导与监察职工规范着装的责任。 3. 行政部负责工作服和着装管理，包含购置和领用工作服，检查查核等工作。 三、 工作服发放标准 1. 办理正式入职手续的职工，可在入职一周后到行政部领取当季工作服 2 套，当年度 共可申领工作服冬装和夏装各 2 套； 2. 入职两年后AG真人官网，每两年可再申领夏装 2 套，冬装 1 套。 四、 职工着装要求 1. 全部职工一定依据企业规定着装，保持优秀的精神风采，建立优秀的职场形象。 2. 生产部、库房部、品管部、散热器车间、 SMT车间人员，研发和设施部等一线) 上装： 一定穿工作服； a) 以整齐得体大方为标准； b) 严禁出现掉扣、错扣、脱线现象； c) 严禁长袖外衣短袖工作服现象； 2) 下装： 一定穿长裤子； a) 长度以过膝为标准，材质为牛仔或棉布； b) 严禁穿裙子、短裤等； 3) 鞋子： 一定穿洁净运动鞋、帆布鞋或静电鞋； a) 以不裸露脚踝以下部分，方便行走跑跳为标准； b) 严禁穿凉鞋、拖鞋，高跟鞋； 4) 头发： 一定洁净整齐利落大方； a) 男士发型长度以“前不遮眉，后不触领，双侧不盖耳”的短发为标准； b) 女士长/ 短发以不遮面的得体的发型为标准； 长发者一定束发， 发长及腰者 则一定梳发髻； c) 严禁头发涉及企业设施及产品； d) 严禁染夸张发色，如、红色等。 5) 劳防装置： 以特定岗位的劳动防备装置为标准，严格恪守岗位要求，严禁私自 不衣着防备用品。 3. 总经办、外贸部、财务部、计划部、采买部、信息部、设施部、研发部、人事行政 部等管理类部门或管理人员： 1) 男士： a) 上装以衬衫、 Polo 衫、西装、夹克等商务装或商务休闲装为标准； b) 下装以长裤为标准，样式为西裤或商务休闲裤； c) 鞋子以深色皮鞋或商务休闲鞋为标准，配深色袜子，严禁皮鞋配白袜； d) 严禁穿运动服、运动鞋及其余过于休闲或奇怪的装束； 第 2 页 共 2 页 e) 严禁腰间佩带钥匙串、手机等配件。 2) 女士： a) 应以衬衫、雪纺衫、风衣、西装、高跟鞋等 OL装束为标准； b) 上下装大面积颜色总数不宜超出三种； c) 短裙、短裤以最高不超出膝盖以上 10 厘米为标准； d) 严禁穿运动服、运动鞋、拖鞋及其余过于休闲或奇怪的装束； e) 严禁过于裸露或透视的装束。 3) 发型： a) 男士发型长度以“前不遮眉，后不触领，双侧不盖耳”的短发为标准； b) 女士长/ 短发以职业、庄重的发型为标准； c) 严禁染夸张发色，如、红色等。 4. 除总经理、高级管理人员和访客之外，全部出入车间人员，一定穿工作服。 五、 管理举措 1. 职工未按要求衣着工作服，依据企业《职工手册》规定赐予警示处罚，并罚款 100 元，从薪资中扣除； 2. 各部门管理人员对不规范着装置若罔闻、不予管理者，将进行处罚并计入当月绩效 查核； 3. 职工非工作原由破坏、丢掉工作服，原价补换； 4. 职工衣着工作服和仪容仪表的状况，归入个人绩效查核。 六、 辞职补偿 1. 工作未满一年辞职者，收取工作服成本的 100%花费； 2. 工作满一年以上辞职者，不收取任何工作服花费。 七、 工作服平时养护 1. 职工对配发的工作服、工作牌有保存、修理的责任； 2. 职工不得私自改变工作服的式样，不得私自转借工作服； 3. 工作服应保持整齐，若有污损，职工应自前进行冲洗或修理。 八、附则 1、本规定从公布之日起履行； 2、本规定最后解说权归属行政部。 第 3 页 共 3 页

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