面试着装非常重要，它在一定程度上决定你的去与留AG真人官网。下文是YJBYS小编为大家整理的女生面试穿衣技巧，欢迎大家阅读。

　　所谓的正装就是出席正式场合的服装，大部分以职业装为主，西装就是非常典型的代表，因为正装简洁大方，最能显示一个人的品味，也会加深面试官的第一印象。

　　有些女生觉得只要穿着正装去面试就好，于是就挑选了一件十分艳丽颜色的正装，实际上这是非常错误的，这样既不会给面试官留下好印象，还会给人一种性格太过张扬、不是实干型的感觉。

　　一般比较朴素的颜色适合面试的时候穿，如灰色、黑色AG真人官网、米色等。如果实在难以决定，建议还是穿黑色为主，面试官会觉得应聘者成熟稳重。如去应聘广告界、金融界、投资领域的工作，穿着黑色是不会出错的。

　　选裙装当面试装的时候，长一定要选择接近或比腿的肤色还深一点的颜色，或者选择透明的黑色，切忌选择浓度太高的黑色，会令考官觉得应聘着土气。同时选择鞋子要和着装搭配，深颜色的选深颜色的鞋子，浅颜色的选浅颜色的鞋子。从穿衣打扮上考官会觉得应聘者是否是一个细心的人。

　　(1)女士求职服装一般以西装、套裙为宜,这是最通用、最稳妥的着装,不沦年龄,一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得优雅而自信,会给对方留下良好的印象.

　　(2)切忌穿太紧、太透和太露的.衣服.袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装,但在我国却不一定适合.

　　(3)夏天,内衣(裤)颜色应与外套协凋一致,避免透出颜色和轮廓,否则,会让人感到不庄重、不雅致,也给人轻佻之感.

　　(4)女士求职服装的颜色可有多种选择,一套深色套装是最稳妥的.现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色,比如,谋求公关、秘书职位的女性穿服装就容易被面试官接受,因为通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理.红色能显示人的个性好动而外向,主观意识较为强烈而且有较强的表现,这种颜色感染力强,容易打动面试官,使他印象深刻.不过,女性应该避开粉红色,这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象.此外,不同季节和不同的区域可以适当变通,秋冬季节宜选深色,春夏颜色可稍浅,南方可穿浅色,北方深色更适宜.但不论什么季节和地区.

　　女士如何穿鞋也有学问,总的原则是应和整体相协调,在颜色和款式上与服装相配.面试时,不要穿长而尖的高跟鞋,中跟鞋是最佳选择,既结实又能体现职业女性的尊严.设计新颖的靴子也会显得自信而得体.但穿靴子时,应该注意裙子的下摆要长于靴端.袜子不能有脱丝.时装设计师们都认为,肉色作为商界着装是最适合的.为保险起见,你应在包里放一双备用,以免脱丝能及时更换.另外,不论你的腿有多漂亮,都不应在面试时露着光腿.

　　(1)首饰.首饰尽量少戴.应避免像吉卜赛人一样几个手指都戴戒指.拇指戒指不能为人接受.耳环应当小巧且不引人注目.为了使你感到舒适,注意力集中,戴的耳环不要过长,以免发出叮当的声响或者触及脖颈,甚至挂到衣服上.朴实无华的项链就挺好,但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝.令人喜爱的手镯是完全可以接受的,但镯子上的小饰物应当避免,其他刻有你名字首字母的首饰也应避免.面试时一定不要戴脚镯.总之,戴首饰的重要原则是:少则美.

　　(2)眼镜.眼镜会使一些人外表增色,也可能使一些人显得不协调.尽量选择适合自己的镜框,式样宜新为好.另外,千万不可戴太阳镜(护目镜)去面试,当然更不能戴反光镜.假如你非戴眼镜不可,可选择隐形眼镜.

　　(3)围巾.一条漂亮的围巾有画龙点睛的妙用.一些女士喜欢蓝灰色服装,但穿蓝灰色衣服往往会使面部发暗,如果配上一条色彩浓郁、风格热烈的尼龙围巾,就能达到生气勃勃的效果.如果穿一套藏青色的西服,应配一条纯白的围巾,既能显红唇黑眸,又能保持藏青色清爽如水的气质,衬托出女性的敏捷和果断.另有一些女青年,喜欢穿银灰色的衣服.银灰色是高雅大方的色彩,但若围巾搭配不当,便会显得呆板平淡.

　　(4)公文包或手提小包.带一个即可,不要两个都带.在多数面试场合,携带公文包比手提小包体现出更多的权威.你可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包,然后把它装进公文包内,但不要把包塞得满满的.如果你个子较矮小,包则不宜过大,这样会极不协调.

　　(5)帽子.不管你是否戴帽子,对此你必须持谨慎态度.假如你的帽子与你全身很相配,就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽子.一般有面纱的松软宽边的法式帽子在生意场上易使人心烦.

　　(6)丝巾.丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美,但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配.如花色丝巾可配素色衣服,而素色丝巾则适合艳丽的服装.

　　在选择发型之前,应该先分析研究一下自己的脸型,有了彻底的了解后,才会选择出最适合脸型的发型.一般来讲,掌握以下几个原则即可:

　　(1)大鼻子、小鼻子.大鼻子,头发应梳高或向后梳,避免中分,因为中分会使你鼻子显得更大,最好不要留刘海.小鼻子的年轻女士头发绝不要往上梳,应让刘海下垂,遮住发线,但刘海不可留得过长.

　　(2)突下巴、缩下巴.突下巴,两边及额前的头发,都应该向上梳,让发线显露出来,脑后微微往上梳.缩下巴,额前和两鬓的头发,都应向前梳,宜盖剂海和波浪,脑后头发要低而丰满.

　　(3)粗短颈子.头发四面向上梳,应留短发,永远不要让头发遮盖发线.细长颈子,头发要向后梳,避免选择较短的发式.

　　(4)高额角、低额角.如果你的脸型属高额角,发梢应向下梳,做刘海或波浪,让你的头发遮盖一部分前额;若是低额角,发梢应尽量离开前额往上梳,如果你偏爱刘海,必须要短,决不能低于发线,避免使额头看来更低.

　　(5)宽额角、窄额角.宽额角,发梢应从两边向中间梳,用波浪遮掩住太宽的额角.对窄额角的年轻女士来说,情况正好相反,头发应沿两边向后梳,如果你做了刘海,则发卷切不要让它伸延至太阳穴前.

　　(6)高颧骨、低颧骨.高颧骨,两鬓的头发往前梳,超过耳线,盖住颧骨,刘海不妨略长些,但不可梳中分式.至于低颧骨的年轻女士,两边的头发应往后梳,不要遮耳线,两鬓可以做发卷,以中间分开更好.

　　(1)眼睛.眼晴是心灵的窗户.因此,眼睛在面试时的作用是举足轻生的.为了使眼睛在面试时能动人而传神,面试之前就应稍加修饰,例如女士可以描一描屑毛,使之更加妩媚.眼睛小的,可以在眼睛四周轻轻地描上眼圈,但不能描得太黑太深,不要露出修饰的痕迹.单眼皮者也未必一定要去拉双眼皮,有的单眼皮传达出的眼神更坦率、更亲切.如果你有近视、斜视和眨眼之类的毛病,就有必要戴上一副眼镜去面试,不要让眼睛的毛病贻误了你取胜的机会.

　　(2)嘴唇.嘴唇是脸部最富色彩,最生动的地方,也是最吸引人的部分,所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感.年轻女士宜用紫色口红,避免用大红或橙红,过于剌目的嘴唇会给人以血盆大口的印象,使面试官惟恐避之不及.唇线不可画得太深,那样会使你的嘴显得突出和虚假.

　　(3)鼻子.我们说修饰鼻子,并不是要你去整容.你可以在鼻梁上略施淡粉,因为面试时如果灯光太亮,会使鼻子出油发亮,如果天气太热,鼻梁上也容易出汗.有鼻、酒糟鼻和鼻炎者,最好提前到医院去诊治,以免妨碍面谈的效果.平常鼻毛长的人,面试前要格外注意修剪,如果鼻毛横行,面试官见了一定会感到恶心.另外,鼻端上或眼角里不要留有污秽积物.

　　女人的手通常是其气质外观的一个方面.为充分显示其魅力,应保持干净,指甲应修剪好,千万不要留长长的指甲,另外不要涂艳丽的指甲油.

　　一般来说,选择服装要看职位要求,比如说,应聘银行、政府部门AG真人官网、文秘,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素,显示出自己对时尚信息的捕捉能力.仪表修饰最重要的是干净整洁,不要太标榜个性,除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着.对于应届毕业生来说,允许有一些学生气的装扮,即使面试大企业,也可以穿休闲类套装.它相对正规套装来说,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高,开支也能降低不少.聘才网提醒,穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象.每个单位都希望其职员靠得住而非信不过.多留心看看别人的穿着及装束,或请求专家指点也是一个可行的方法.